【A-Journal】要遵照江旻憓上司譚志源「識人好過識字」的教誨,大數據研究說要怎樣做?

【A-Journal】要遵照江旻憓上司譚志源「識人好過識字」的教誨,大數據研究說要怎樣做?

香港劍后江旻憓勇奪奧運金牌後,旋即退役加入香港賽馬會,擔任對外事務助理經理,成為了全城熱話。一些聲音質疑,這位「職場新人」是「依靠關係」才獲「破格」提拔擔任要職。但她的上司譚志源於日前出席青年發展高峰論壇時卻「反將一軍」,在發言中強調人脈關係對「上流」的重要性。他說:「我經常告訴馬會的年輕同事,現在是識人好過識字,你們真的要建立好的關係和建立人際網絡,最重要是要從年輕時開始建立網絡。」

也許很多人都會對譚先生此番言論嗤之以鼻,認為「識人好過識字」這句話無異於在基層青年的傷口上灑鹽,因為他們總是缺乏人脈關係難以上流,不斷忍受著香港社會的不公平對待。但譚先生答應讓您高攀之前,人生路再崎嶇還得走下去。「唔想咁樣,可以點樣?」多位美國學者近年在《自然》(Nature) 發表了一篇論文,給予大眾一些啟示。

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