【A-Journal】江旻憓上司譚志源說「識人好過識字」,大數據研究怎樣說?

【A-Journal】江旻憓上司譚志源說「識人好過識字」,大數據研究怎樣講?

香港劍后江旻惠勇奪奧運金牌後,旋即宣布結束運動員生涯,加入香港賽馬會擔任對外事務助理經理,引發全城熱烈討論。正當一些輿論不斷質疑這位「職場新人」是「依靠關係」才獲「破格」提拔擔任要職,她的上司譚志源於日前出席青年發展高峰論壇時不畏人言,告誡青年要注意人際關係對「上流」的重要性。他說:「我經常告訴馬會的年輕同事,現在是識人好過識字,你們真的要建立好的關係和建立人際網絡,最重要是要從年輕時開始建立網絡。」

也許很多人都會對「識人好過識字」之言嗤之以鼻,認為譚志源的言論正好反映出香港社會長年存在的種種不公平,又一次對缺乏人脈關係而上流困難的基層青年落井下石,嚴重打擊他們對社會及自身未來發展的信心。然而,多位美國學者近年在《自然》(Nature) 發表了一篇論文,指出人脈關係對「上流」非常重要,至少在美國社會如是。

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